Actos fraudulentos de origen interno o externo

▶ Malversación de fondos por parte de un colaborador.

▶ Falsificación o manipulación de registros contables o informes financieros para ocultar pérdidas o desfalcos.

▶ Apropiación indebida de activos de la compañía.

Conflicto de interés

▶ Conflicto de interés por grados de consanguinidad (hasta el cuarto grado).

▶ Conflicto de interés por grados de afinidad (hasta el tercer grado).

▶ Conflicto de interés por grado de parentesco civil (primer grado).

▶ Falta de independencia y objetividad de un colaborador en la toma de decisiones.

▶ Declaración de conflicto de interés.

Entorpecimiento intencionado y malicioso de una actividad (sabotaje)

▶ Interrupción intencionada de actividades que pongan en riesgo la operación e integridad de la compañía.

▶ Destrucción o daño deliberado de equipos, insumos médicos o de oficina.

Actos relacionados con lavado de activos y financiación del terrorismo

▶ Eventos que buscan ocultar o disimular la verdadera naturaleza de los flujos de dinero en la compañía.

▶ Situaciones donde se obtienen y canalizan recursos económicos para apoyar actividades terroristas.

Actos de corrupción, opacidad, soborno, extorsión o colusión

▶ Desviación de recursos para obtener beneficios en nombre de la compañía o propio.

▶ Prácticas empresariales confusas o imprecisas.

▶ Ofrecimiento o recibo de dinero o dádivas con el fin de influenciar las decisiones o acciones de otros.

▶ Amenaza para forzar a alguien a actuar en contra de su voluntad con el fin de obtener dinero o algún provecho.

▶ Pacto entre un colaborador y un tercero con el fin de causar daño u obtener algo de manera ilícita.

Alteración a la seguridad de la información

▶ Accesos no autorizados.

▶ Fuga de datos confidenciales.

▶ Ingreso a paginas inseguras.

Tráfico de influencias

▶ Ejercer influencia sobre un colaborador para obtener tratamientos preferenciales.

▶ Otorgar preferencias o beneficios a familiares o parientes cercanos en la concesión de empleos, cargos o beneficios dentro de la compañía.

Otros

▶ Recuerde que a través de este canal únicamente se gestionarán los reportes relacionados con ética y cumplimiento.

En caso de no ubicar la situación que requiere reportar, puede hacerlo a través de esta opción o si requiere generar una consulta especializada puede hacerlo a través del botón CONSULTA EMPRESARIAL INTERNA, donde atenderemos su caso.

Se debe colocar el mayor detalle de información posible, con la que cuente en cada uno de los campos requeridos (qué sucedió, como sucedió, cuando sucedió y donde sucedió), lo cual nos brinda herramientas para proceder en el análisis y gestión del caso.

Al generar el reporte, automáticamente el sistema le brindará un código hash, que corresponde al número del radicado de su caso con el cual usted podrá hacer seguimiento a través de este medio. Además, le generará un código QR el cual usted podrá escanear desde su celular y hacer seguimiento del caso.